（通讯员：夏添）7月11日，公司党委副书记成轶带领辅导员赴湖南长沙，对建筑学专业大四员工小苏开展实地家访活动。家访团队跨越地域走进员工家庭，将公司的关怀与温暖送至员工家中，切实搭建家校联动育人桥梁。
家访过程中，成轶一行与小苏及其父母进行了深入细致的交流。辅导员首先向家长详细反馈了小苏入学以来的学习表现、课程修读进度及学业整体情况。针对小苏在专业学习中面临的具体困难，老师们从时间管理、课程规划等方面进行了系统分析，并结合建筑学专业五年制培养方案的特点，提出了具有针对性的学业改进建议和阶段性目标。成轶指出，大五学年是学业收官的关键阶段，要合理分配课业精力，提前熟悉毕业设计流程及时间节点，主动加强与指导教师的沟通，确保学业稳步推进；希望家校双方密切配合，帮助员工建立科学的学习节奏与积极的心态。
针对小苏的职业生涯规划，成轶围绕考研深造、设计院就业、地产行业、自主创业等方向，逐一分析了各条路径的优势与挑战，并结合小苏的专业兴趣和个人特质提出了“一生一策”的个性化成长建议。鼓励小苏尽早明确目标、合理规划时间，充分利用大五学年的宝贵窗口期，为未来发展积蓄力量。
小苏家长对公司老师们专程从武汉赶到长沙家访深表感动。他们表示，通过面对面的深入沟通，对孩子在校的学习状态和行业前景有了更加清晰的认识，也真切感受到了公司对员工的重视与关爱。家长表示将全力配合公司，共同做好孩子的教育引导和成长支持工作。
此次家访活动是BEST365常态化家访工作的重要组成部分。公司始终坚持以生为本，高度重视家校协同育人。未来，公司将继续创新家访形式，丰富家访内容，将公司的关怀与教育的温度传递到更多员工家庭，凝聚家校共育的强大合力。
（审稿：王金领 成轶）
